Ukończył aplikację adwokacką. Przez kilka lat zajmował się prawem pracy, spółek handlowych oraz zagadnieniami prawa cywilnego w międzynarodowych kancelariach prawnych. Odpowiadał za kontakt z klientami, prowadził negocjacje z pracownikami, przeprowadzał procesy zwolnień grupowych.

Doświadczenia zawodowe w tych obszarach pozwoliły mu doskonale poznać rynek usług prawnych oraz podatkowych. Dzisiaj wiedza z tych obszarów pomaga mu we wstępnej ocenie potencjału kandydatów. Już na początku rekrutacji potrafi określić predyspozycje danej osoby do zajmowania określonego stanowiska.

Obecnie jako partner Kultys Recruitment odpowiada za rekrutację menedżerów oraz specjalistów z sektora prawnego i podatkowego. Doradza także w zakresie programów wsparcia w poszukiwaniu nowej pracy dla pracowników zwalnianych przez firmy grupowo lub indywidualnie (tzw. outplacement).

Wierzy, że jego największą przewagą jest umiejętność łączenia bogatego doświadczenia zawodowego w roli prawnika, jak i rekrutera. Pozwala mu to osiągać ponadprzeciętne rezultaty w projektach dla najbardziej wymagających klientów, w tym dla spółek poszukujących prawników firmowych (in-house lawyers).